记者 降蕴彰  人社部副部长邱小平在4月17日召开的全国劳动关系工作座谈会上表示，人社部今年将积极开展规范劳务派遣用工管理专项行动等七项工作，确保劳动关系工作各项目标任务全面完成。

邱小平分析表示，当前我国构建和谐劳动关系仍然面临不少困难和挑战。一方面，劳动关系领域还存在一些影响和谐稳定的突出问题。另一方面，我国正处在经济社会加快转型的关键时期，随着经济体制改革的继续深化和经济发展方式的加快转变，劳动关系利益主体多元化、利益诉求多样化的态势将更加凸显，对构建和谐劳动关系提出了更高的要求。

对于当前劳动关系面临的困难和挑战，人社部今年将重点抓好七项工作，第一就是积极开展规范劳务派遣用工管理专项行动，全面摸清底数，开展清理整顿，加强指导服务，完善监管制度。其外，人社部还将全面开展治理拖欠农民工工资问题专项行动，用三年左右时间集中攻坚，努力实现农民工工资基本无拖欠。

人社部今年劳动关系工作重点还有，深入推进小企业劳动合同制度实施专项行动，进一步提高小企业劳动合同签订率和履行质量，努力实现劳动合同签订率达到80%的目标；继续积极稳妥推进集体协商工作，扩大集体协商覆盖范围，增强集体协商的实效性；改进和加强对企业工资分配的宏观指导调控，按照“提低、扩中、调高”的总体要求，继续加大企业工资收入分配制度改革力度，进一步健全宏观调控体系；进一步做好劳动标准管理工作，完善劳动标准体系，引导和督促企业全面落实各项国家劳动标准；七是继续深入开展和谐劳动关系创建活动，进一步总结创建活动经验，全面推进创建工作。