汤梦娟/文

多梅内克是一个失败的主帅，再次证明了一个人并不因为坐在领导、首领、老板、主帅、CEO的位置上，就天然地具有领导力，就一定能带着一个有实力的团队取得胜利。世界杯这个万花筒，再次利用它参透世界、参悟人生、开解职场的力量说明了这个道理。 

盘点一下多梅内克的失误： 

1、受制于足协，对队员的处置无自主权。法国的足球人才可圈可点的很多，在让谁参加国家队的选择上，是有余地的，但正是由于这种余地，反而为队员之间带来的矛盾，而作为主帅的多梅内克并不掌握人选的主动权。最可笑的是，阿内尔卡因冲突被开除后，多梅内克倒对媒体发声明，说开除得不对。 

有人或许会说，这不是多梅内克的错误，这是法国足协的错误，但一个主帅不能影响足协，也只能说明他影响力不够。就好比CEO或者职业经理人职责范围内的事情，控股公司或老板频频插手，不光是老板有问题，职业经理人水平不够，不能掌控局面也是重要的问题。 

2、不能处理好与下属的关系。一个经理人有三重重要关系，一是老板；二是同事；三是下属。下属虽然是听命于上司，一般对上司都会很尊重，但他有自己的性格特点、能力专长与目标，作为上司如果不能从下属的角度考虑问题，也不会得到下属的认可，没有团队的支持，光有战略，有目标，没有执行力，路还是走不长的，尤其是“白骨精”类的下属。无论是阿内尔卡，还是亨利这样的明星球员，他们本身就很有影响力与号召力。 

3、团队被内部的非正式团体分裂。法国队里面有许多小团队，代表不同的利益，无法取得小团队的支持，平衡甚至消除小团队的影响，多梅内克注定失败。 

一将无能，累死三军。多梅内克领导的法国队就好比是一只羊领导着一群狮子在奔跑，主帅的领导力不足，上不能影响足协，下不能摆平团队，狮子团队摩拳擦掌、跃跃欲试却不得要领，甚至内讧不断，自毁前程。 

世界杯总是不断地爆出各类新闻热点与冷门黑马，今年法国队内讧的新闻为本届世界杯却添了不少花絮。内讧永远没有赢家，法国队今天的结果，无论是足协、球员还是主帅，面对的是三输的结局。