记者 汪言安 5月13日，记者从安徽省有关部门获悉，人社部刚刚与安徽省政府签下“备忘录”，明确表示“将加大对皖江城市带承接产业转移示范区促进就业、完善社保、工资收入分配、职业培训、人才队伍建设的持扶力度”。其中，要求加快建立示范区区域一体化的社保体系。

根据双方签署的《共同推进皖江城市带承接产业转移示范区人力资源和社会保障事业发展与改革备忘录》，今后，人社部将充分考虑安徽省实际，对示范区内合肥、芜湖等9市和六安市的两个县区，在政策、资金等方面全方位予以倾斜。

根据《备忘录》，安徽省将加快示范区区域一体化社保体系的建设步伐，5年内将率先实现城乡居民人人享有社保目标。此外，人社部还将支持万江城市带示范区城市试行扩大失业保险基金促进就业使用范围，加快建立保障生活、预防失业、促进就业三位一体的失业保险制度。

在医保关系转移接续上，安徽省人力资源和社会事业保障厅有关负责人透露，争取今年上半年适时出台实施细则，重点解决地区间参保人员缴费年限的互认及折算等问题，让医保关系“转得出，接得下，可操作”。人社部门强调，目前，皖江城市带承接产业转移示范区建设正在推进中，位于皖江示范区内的各个城市，可以先行一步，探索经验。

记者还进一步了解到，为支持示范区人力资源市场建设，今后，皖江9市将建立统一的求职信息网络，所有求职信息将统一在网上发布。

人社部将支持合肥、芜湖市建设功能完善的区域人力资源市场，形成中部地区人力资源配置示范中心。支持示范区依托高校、技师学院、科研院所和骨干企业，建立皖江人力资源培训基地，帮助将示范区建设成我国中部地区人力资源配置示范区。

同时将采取措施，鼓励未能继续升学的初、高中毕业生进入示范区技工院校学习，支持示范区探索建立技工院校免费培养技能人才的经费保障机制。

将实施人才创新创业平台建设，在示范区率先建立高层次人才引进和培养长效机制。

该省人社厅负责人介绍，人社部将帮助和指导安徽省制定和实施《皖江城市带承接产业转移示范区人力资源开发一体化规划》，支持示范区大力引进高层次、高技能紧缺人才。在规划的国家级产业转移集中区内建设在全国具有影响的高层次人才创新创业示范园区。