记者 刘金松 今年的“用工荒”来得比往年早了些，据广东东莞一鞋厂负责人在接受《南方都市报》采访时抱怨说，以为春节前后一个月会用工最紧张，但今年用工紧缺期竟然提前至春节前四个多月，让用工企业措手不及。

为了缓解这提前而至的用工荒，企业使出浑身解数。据上述企业负责人介绍，往年只是小鞋厂相互挖墙角，但今年很多台资大鞋厂也被挖墙脚，流失率加大。

在用工大省江苏，“用工荒”提前迹象同样明显。在南京安德门民工市场，5000个紧缺岗位，一个月内，只招了不到百人。一些用人单位只好从内部挖潜，发动老员工介绍亲友、同学过来上班，成功一个可以获得200元奖励，不过效果并不明显。

而在浙江嵊州，一家用工企业则直接跑到监狱举行了一场特殊就业招聘会，并在11月15日与42名即将在两个月内出狱的人员签订了就业意向书。

据该企业负责人介绍，今年随着订单增加，企业开始面临着产能不足、招工难的问题，需要紧急招聘一批熟练员工。

当地司法局了解到企业目前用工紧张的情况后，便建议去当地的监狱直接招工。并由监狱为犯人进行专门的劳动技能培训。