裁员降薪，券商“备战”金融大浩劫

网络版专稿记者严钰 金融危机快速蔓延让中资券商们最先感觉到寒意。据报道，中金中信等券商行业巨头开始减薪裁员迎战这场金融大浩劫。据了解，中金公司已开始裁员，首先从投行部入手，预计裁员比例达六分之一；而中信证券则计划采取“不裁员只降薪”的方式，薪水降低幅度最高可达20%。

2008年以来，IPO市场不景气直接影响券商利润，截至目前共有34家公司的IPO方案经发审委审议通过但尚未发行，此外还有300余家公司在排队等候过会。无法上市就意味着券商们佣金收入无法实现，受此影响，根据汤森路透（Thomson Reuters）统计，截至10月13日，券商行业来自中国大陆的IPO和再融资的佣金收入分别为26.75亿元和11.92亿元，同比下降60.9%和68.8%。

可见，相比其他费用支出，员工薪酬具有较大的刚性，员工人数较多、且待遇较好的大型券商在行情较差的情况下压力最大，因此会首先采取措施降低成本。同时，分析人士也指出，券商们的裁员降薪措施的意义更多在于未雨绸缪，而非实际困难。

中金公司：裁员1/6

长期以来，中金公司都以投行业务见长，但由于投行业务受市场行情和政策影响较大，此项收入也会具有较大的波动性。由于中金公司的股权融资项目远多于债券融资，受市场导向影响，佣金收入为6亿元，同比下降36.4%。目前，中金公司已开始裁员，首先从投行部入手，预计裁员比例达六分之一。

中信证券：降薪幅度达20%

中信证券在股权融资和债券融资方面均有较大的市场份额，因此受市场波动和政策导向的影响较小。数据显示，佣金收入合计8.59亿元，同比下降15.7%。中信证券则计划采取“不裁员只降薪”的方式，薪水降低幅度最高可达20%。