中国金融高管“失业”华尔街

网络版专稿记者严钰 美国就业形势急剧恶化。数据显示，美国8月非农就业人数下降8.4万,失业率涨至6.1%。而在这轮失业危机中，受损最严重的是金融行业。截至目前，美国已有10家商业银行倒闭。华尔街大批金融精英被迫转行，其中华人高管更容易被裁掉，归国的不在少数。与此同时，中国金融机构开始酝酿海外招聘，筹划前往华尔街“招兵买马”。

华尔街裁员汹涌

据报道，美银证券裁去了4000个左右的职位；雷曼兄弟公司裁了1425人，而下一轮裁员即将开始；美林将裁去20%的员工，同时将员工的工资平均减去11%；花旗集团的证券部要裁去6000人，占其资本市场和兼并收购部门员工的10%；摩根大通也并未因为收购贝尔斯登而在这次裁员风波中幸免，贝尔斯登至少有1.4万名员工将被裁掉。连华尔街上受次贷影响最小的高盛也裁去了5%的员工，而且已经开始人事冻结。

由于次贷以及交易与信用的萎缩，导致大量工作职位的丧失，包括纽约、伦敦和香港。一位华尔街的猎头表示，干猎头这么些年，从来没有见到这么多的求职信，平均每天上百份履历，最终只有3个人能找到新工作，比2001年的“.com”泡沫破灭，再加上“9·11”过后的情形都要糟糕。

次贷危机让曾经在美国风光无限的金融高管集体迷失。据《华尔街日报》报道，次贷危机发生以来，20%的华尔街员工失去了工作。那些投行精英们有的当起了理发师，有的开饭馆，或是投身教育业、农业。不过转行的大多是美国人，受到中国传统文化影响的华人，很难接受这样的被迫转行

中国金融机构海外“招兵买马”

受失业潮影响，中国金融高管在华尔街日子越来越不好混了。中国社会科学院金融市场研究所金融研究室主任曹红辉表示：“次贷危机爆发以来，我认识的在华尔街从业的华人中，已经有10多位回国工作。”

事实上，在这轮失业潮流中，金融机构在解雇高层时，华人首当其冲。“目前能够做到管理层的华人，本来就很少。由于文化差异、国家背景等因素，一旦发生危机，华人管理者的位子就会坐不稳。”

从某种意义上说，失业有利于聚集在华尔街的金融高管全球流动。据报道，中投公司近期正在筹划前往华尔街“招兵买马”的工作。次贷危机对于中国而言，可以吸引华尔街金融华人回国就业的一大契机。虽然国内的经济增长也不如前几年那么强劲，但是经济基本面比美国要好，机遇也比美国多。

此外，中信证券与中信银行也在筹划针对海归的招聘工作。中金公司人力资源部的相关人员也表示，可能将会通过视频面试的方式，招聘海外人才。对于那些没有工作经验的新人，会有比较初级的职位；而中高级职位，则都要求数年的在美工作经验。