全球掀金融企业限薪潮银行业形象有望提升(1)

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记者 张玉蕾 在全球金融危机的大背景下，金融企业的薪酬问题一时间被置于媒体的聚光灯下。从美国总统奥巴马针对华尔街高管发布限薪令，到英国政府宣布审查银行薪酬机制，再到中国财政部印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》，围绕金融企业高管天价薪酬的争论已从金融风暴的中心地带——美国蔓延到金融产业刚刚起步的中国。而在美欧等国政府纷纷颁布限薪令的时候，一些银行家们开始主动“自律”，自愿放弃部分收入。

对于限薪措施，大多人持赞同态度，欧盟负责内部市场事务的前委员弗里茨·博尔克斯泰认为，“没有人反对为成功者发放高额薪水和奖金，但失败者不应领取更多薪酬。银行家们应该平心静气，总结失误。他们应当吸取教训。”

对于限薪措施到底能在多大程度上帮助全球度过金融危机，我们不得而知，不过至少目前这些措施是“顺应人心的”。而且对于银行来说也并不是一件坏事。英国银行家协会首席执行官安杰拉·奈特说：“某些知名机构犯下的严重错误冲击了人们对整个金融业的印象。但当我们应对全球经济危机挑战时，银行和银行家们的形象可能获得提升。”

英国：高管薪酬调查已展开

英国政府2月8日宣布将审查银行薪酬机制，调查银行高层主管高薪酬与擅冒高风险之间的联系。

近日，《星期日电讯报》报道，苏格兰皇家银行在接受政府200亿英镑(约合296亿美元)的注资后，计划拿出大约10亿英镑(14.8亿美元) 作为奖金发给17.7万名员工。一时间众怒难平，要求限制银行高管薪酬并改变银行薪酬制度的呼声日益高涨。

财政大臣阿利斯泰尔·达林8日宣布“眼下在启动对银行管理模式的审查”，以期“就银行董事会的风险管理效力提出建议，包括薪酬如何影响(决策者)冒险”。英国《星期日电讯报》援引达林的话称，这项审查“也将调查董事会运作方式、机构投资者角色以及我们的操作是否符合国家最佳惯例”。

财政部7日晚宣布已启动对银行及其奖金结构的调查。下院财政部特别委员会定于10日至11日问询大批在经济危机爆发前不当操作巨额资金的银行高管，包括苏格兰皇家银行前首席执行官弗雷德·古德温、哈利法克斯银行前首席执行官安迪·霍恩比以及英国莱斯银行集团、巴克莱银行、汇丰集团等银行高层主管。

苏格兰皇家银行8日发表声明说，“奖金将大幅缩减，出现重大损失的部门将因失败没有丝毫奖赏。”而英国莱斯银行集团女发言人埃莉诺·罗斯说，银行主管同意今年年底前不接受任何奖金，以股份形式分红。

但有人认为奥巴马对薪酬封顶的方法不可取。英国财长戴理德撰文称，他明白大众对于银行发放过量花红而感到愤怒，表示会成立独立调查小组，调查银行业管理层。不过他表示不会禁止发放花红，也不会设定薪酬上限。调查的举动是受欢迎的，但有人提醒，应当分清银行资产质量与高管巨额奖金的孰轻孰重。

法德：要学“美式限薪”

欧洲联盟委员会发言人乔纳森·托德6日说，委员会鼓励各成员国借鉴美国总统贝拉克·奥巴马提出的“限薪令”，限制接受政府救助金融机构高管的薪酬。法、德等国政府纷纷开始行动，一些银行家还主动自律，自愿放弃奖金。

路透社援引托德的话说：“欧盟委员会非常欢迎(美国政府)这种对金融机构高管薪酬设限的做法。”欧盟负责内部市场事务的前委员弗里茨·博尔克斯泰因对此表示赞同。他说：“没有人反对为成功者发放高额薪水和奖金，但失败者不应领取更多薪酬。银行家们应该平心静气，总结失误。他们应当吸取教训。”

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