券商高比例激励员工申购自家产品

网络版专稿记者艾经纬 数月以来，上证指数一直在2000点徘徊，期间发行的券商集合理财计划的销售也颇为尴尬。

近日，华泰证券一员工告诉记者，该公司内部规定，申购公司正在发行的华泰紫金鼎伞型理财计划中的股票型产品可以获得申购额5%的奖励。

华泰证券人士介绍，华泰紫金鼎伞型理财计划是国内券商首只创新型伞型集合理财计划。该款集合理财计划下设三只子计划：低风险投资产品，增强型基金精选产品和股票型产品。

该款产品说明显示，投资者既可以同时购买两只产品，也可以根据自己的偏好选择购买其中的任一只。

10月15日是华泰紫金鼎首发的最后一日。据华泰证券一员工透露，“低风险的债券型产品卖得还不错，但股票型产品不乐观。”公司内部规定，员工申购股票型产品可以获得申购额5%的奖励，申购低风险的债券型产品奖励则为0.3%左右。

“5%的收益很高了，3个月后我们可以赎回或者转到低风险产品中去。”上述华泰员工讲，而且在3个月封闭期内，基金经理也会控制股票仓位的。

据了解，今年年初成立的股票型产品亏损幅度均超10%，部分产品亏损幅度甚至超过30%。为了应对低迷的股市行情，6月份以来，券商新发行的集合理财产品纷纷由股票型转为FOF（基金宝）产品。据统计，今年下半年发行的7只集合理财产品中，有4只属于高比例投资于基金的FOF型。

即便如此，券商集合理财计划仍不好卖。海通证券的金中金产品首发募集了9亿多元，光大证券阳光3号首发募集16.87亿元已是差强人意，中投证券在高管督导销售、延期半个月的情况下才募集了6亿元左右。