记者 盖虹达 据台湾媒体报道，鸿海旗下富士康科技集团昨日宣布，即日起全面调升流水线员工薪资至少三成；并将最低阶的作业员起薪，从原先的人民币900元（约新台币4248元）提升到人民币1200元（约新台币5664元），调幅达33%。

据报道，鸿海表示，富士康在大陆各地厂区的流水线基层员工，今年已陆续调薪，若今年调薪幅度未达到30%，也将从昨天起全面调升至30%，包含流水在线的作业员、线长、组长。鸿海强调，基于物价、生活费用上涨、集团整体经营状况及秉持体恤员工生活，加薪将让员工在减少加点下也能增加收入，并拥有足够的休闲时间。

花旗环球证券曾评估，以员工加薪两成计算，可能造成鸿海每季获利减少10%到12%。鸿海昨日股价维持平盘，收124.5元，成交量5.01万张，外资昨日卖超2.15万张，已是对鸿海“连卖”。

据悉，鸿海当前在大陆共有82万名员工，其中台湾干部共3700余名；对于流水线全面调薪后增加的人力工本，鸿海并未提供，仅表示仍须详细计算。对法人评估富士康加薪后，将压缩鸿海获利空间，鸿海表示，加薪后将吸引优秀劳工，并减少人员流动的训练工本，外界以员工数乘以加薪幅度的算法不尽真实。

且据路透消息称，针对鸿海的调薪动作，有分析认为，会一定程度上影响鸿海今年的获利，但公司应该会将成本反映在对客户的代工报价中。不过，调整薪资而带来的员工离职率降低，训练费用等成本将相对节省，因此，这一行为在中长期看还是会有正面效果。

分析人士也认为，苹果、惠普等客户系会吸收部分增加的成本，而这将反映在明年的代工报价上。

其实，在富士康宣布加薪30%前，就有报道称，鸿海将宣布调高富士康员工的薪资约20%。

除富士康外，近日遭遇罢工门事件的本田汽车，也开出起薪提高24%的条件，希望员工重返工作岗位。

目前，由本田停工引发的本田五个在华工厂停工事件，仍未画上句号。据最新消息显示，南海本田6月1日部分复工，四家本田整车企业仍处于停产状态。