蒙牛高管将获16.46亿港元股权激励

2009-07-10

贺文

记者贺文 蒙牛在港上市公司中国蒙牛乳业有限公司（简称“蒙牛乳业”，2319.HK）7月9日晚发公告称，公司已于7月9日授出8880万股期权作为股权激励计划，每股行使价为18.54港元，总值达16.46亿港元。

股权激励的对象为蒙牛乳业的员工及董事。其中，蒙牛乳业4位执行董事共获124.6万股股权，共2310万港元。包括，蒙牛乳业副总裁杨文俊获得660万股，蒙牛乳业副总裁孙玉斌获165万股，蒙牛乳业首席财务官姚同山获得100万股，蒙牛乳业执行董事白瑛获321万股。

公告称，股权激励计划将分为三年施行，第一年和第二年各获所授股权的30%，余下的40%股权将于第三年得到。该计划6年内有效。

公告还补充，若达到集团、承授人所属部门及承授人之预定表现目标，则有关股权激励将获归属；若未能达到上述全部目标，则有关股权激励将失效。

在蒙牛乳业的发展历程中，最为外界关注的经典股权激励方案，是当年蒙牛管理层与摩根士丹利等外资股东之间的所谓“对赌协议”。

2002年，摩根士丹利、鼎晖投资、英联投资三家外资投资机构第一次入股蒙牛时，曾与以蒙牛乳业总裁牛根生为首的管理层达成协议：自2003年起，未来三年，如果蒙牛乳业复合年增长率低于50%，蒙牛乳业管理层要向摩根为首的3家财务股东支付最多不超过7830万股中国蒙牛乳业股票（约占总股数6%），或者支付等值现金；反之，则3家外资股东要向蒙牛乳业管理团队支付同等股份。

有资料显示，蒙牛乳业从2001年到2004年的利润复合年增长率均超过120%，大大超出协议的50%的指标。2005年4月，包括摩根士丹利在内的三家外资投资机构以向金牛（由蒙牛发起人、高管等成立的公司）支付本金为598.76万美元的可换股票据的方式提前终止了双方协议。