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为留住大学生,李福成不让儿子辞职 李晶
发布日期 2007-03-07

3月6日 晴

3月6日下午,北京代表团的小组讨论会上,人大代表铜牛集团董事漆小瑾抛出的关于职业学校的投入问题引起了大家的热烈关注。漆小瑾指出,工厂的车间留不住大学生,高级技术工人的短缺一直是企业发展的困扰。人大代表杜德印认为,要解决这个问题,就要提高高级技术工人的待遇。

燕京啤酒集团董事长李福成则为此讲了一个他和儿子的故事。李福成的儿子高中毕业,上了无锡轻工业学院,读的是和啤酒酿制有关的专业。毕业后,儿子不想去燕京啤酒工作,说如果跟着老爸干,永远长不大。后来,李福成终于说服儿子,来燕京啤酒厂工作,但是不久,儿子又提出辞职,不过这个决定又被老爸否决了。李福成给出的理由是,厂里有五、六十个来自无锡轻工业学院的大学生,如果你都走了,别人来怎么安心工作。李福成说,企业缺专业技术人才,因此要加强企业自身的培训能力。

人大代表柳传志认为,这个问题不用担心,市场会给出答案。企业有能力培养出专业技术人才。而另一名人大代表葛晓音则认为,大学时代的专业教育并不一定和职业选择挂钩,人才的培养应该由企业完成。

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