纳斯达克中国首代徐光勋突然离职(1)

2009-06-08

袁朝晖

记者袁朝晖 徐光勋的离职非常突然。

和他的前任劳伦斯·潘一样，两年的任期似乎成为了纳斯达克OMX集团（纳斯达克交易代码：NDAQ，下称纳斯达克）中国负责人难以逾越的鸿沟。

尽管消息是在6月初传出，但事实上，作为纳斯达克中国首代的徐光勋早在5月中下旬即已离职。

在5年的时间里，纳斯达克在中国共任命了3任负责人。它在中国到底遭遇了什么？针对这个现象，本网记者特地向纳斯达克求证，纳斯达克也首次正面官方回应了此事。

突然离职

“徐光勋先生为纳斯达克OMX工作了两年时间，公司十分感谢他在这两年期间付出的所有努力。徐先生的离开是一个商业/业务决策，纳斯达克OMX祝愿他在未来一帆风顺。”对于徐的离开，纳斯达克做出了解释。

“商业/业务决策”显然是一个模棱两可的答案。

纳斯达克官方强调，徐光勋的离职对纳斯达克OMX在中国的业务没有影响，纳斯达克OMX在北京、香港和纽约的办公室拥有强大的团队，支持中国的业务运转。

与此同时，纳斯达克OMX也向本报表示，其将继续与来自中国的上市公司和来自各个行业希望在美国募集资金的潜在客户紧密合作。

“亚太区负责人蓝博文(Eric D. Landheer)将投入更多的时间关注中国市场，以确保为这些企业提供最优质的服务。”纳斯达克称。

而徐光勋本人则对离开纳斯达克三缄其口，他仅仅是对记者证实了离职一事。

显然，对于还需要在资本圈继续工作的徐来说，他选择了最为职业的方式。

“纳斯达克中国区是一个团队，不会因为徐的离开就如何如何，这些年取得的成绩是团队工作的结果。”一位接触过纳斯达克中国团队的人士指出。

客观地说，徐光勋是纳斯达克的“老将”，甚至其本身就是纳斯达克在华发展的一个缩影，他既是最早的开拓者，也是第一个严格意义上纳斯达克在北京设立代表处后的首任负责人。

徐光勋曾在1994年至2004年间担任纳斯达克亚洲董事总经理。但在纳斯达克第一任中国负责人黄华国于2004年离职前的几个月，徐光勋也是悄然离开了纳斯达克。

对于徐当时的去职，纳斯达克的解释可比现在要明确的多：徐光勋离开纳斯达克是因为希望去中国从事咨询工作。

随后几年徐光勋也在从事中国公司去纳斯达克上市的咨询工作。记者了解，他自己创办了一家咨询公司，业务范围仍然是为想去纳斯达克上市的中国企业提供帮助。徐光勋在英国20多年，对英国资本市场也非常熟悉，公司也提供赴英国伦敦交易所上市的咨询服务。

1994年之前，徐在中信嘉华银行伦敦分行工作，任助理副总裁和驻伦敦代表。在此前，他在中国银行国内外分行工作了9年。徐光勋拥有近30年的金融行业从业经验，十分熟悉亚太地区和国际资本市场。他可以说流利的英语和韩语，也可以用日语进行日常交流。

徐光勋是在2007年3月份重返纳斯达克，任中国区首席代表兼亚洲区董事总经理。

2007年3月12日，纳斯达克决定：任命徐光勋为“联席中国首席代表”，与当时的首席代表劳伦斯·潘共同掌管中国市场。

时隔不到一个月，劳伦斯·潘离职。对此，纳斯达克方面坚称：此事和徐光勋的任命无关，劳伦斯·潘的两年任期已满，离开是出于个人原因。

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