美林招人待遇高于牛市水平

2009-08-14

周红

实习记者周红 据英国《金融时报》报道，美国银行(Bank of America)旗下的美林(Merrill Lynch)正加紧实施招募计划以补充其金融顾问团队，签约薪资高于2006年和2007年牛市期间的水平。

行业猎头和公司内部人士表示，美林旗下全球财富管理部门给出丰厚的签约奖金，尺度达到上年“产出”的140%，以吸引顶级金融顾问；如果在未来5年，金融顾问能达到激进的盈利目标，则他们还可获得另外200%的奖金。

美林发言人拒绝就此报道及公司的招聘方案发表具体评论，但表示，美林的招聘薪资待遇是基于业绩表现制定的，从来都不是市场上待遇最高的一家。美林还表示，公司还重新启动了实习生计划。

据悉，美林在金融咨询业务的主要竞争对手摩根士丹利美邦(Morgan Stanley Smith Barney)也提高了签约奖金标准，以求招揽新的经纪人。其签约奖金为上年“产出”的160%，3至5年后还有类似比例的绩效奖金。其签约奖金为上年“产出”的160%，3至5年后还有类似比例的绩效奖金。

2008年9月14日，美国银行与美国第三大投资银行美林证券达成协议，美国银行将以约440亿美元的总交易额收购美林证券公司。美林证券被被美国银行收购之后，其公司内顶尖金融人才，银行家大量流失，其影响力已大不如前，与其东家美国银行丰厚的盈利形成了巨大的反差。

美林招人 待遇高于牛市水平