“‘基本法’的发布表明网游业即将迎来规范发展的时代，这在一定程度上显示中国网游业已逐步进入主流经济的视野”，国内最大虚拟货币交易平台副总张培骜表示，这一行业将慢慢有法可依，有章可循，（网游企业）与其背动改变，不如主动变革。

盛大：股份制改革

一场规模宏大，惠及数十家公司，涉及数十亿元股权与数以千计骨干员工的股权制改革序幕正在上海盛大网络有限公司(盛大)整个公司层面展开。

这一改革将首先在盛大旗下盛大文学展开，“基本上会覆盖绝大多数员工，近期就会启动”，盛大文学内部人士告诉本报。

从免费网游商业模式，到家庭数字战略，再到“三大计划”，素有“中国网游第一人”之称的陈天桥再次坚持己见，这一次，不再是挖人，聚人，而是暂停扩张脚步，转向留人。

巨人：技术骨干可享副总待遇

巨人网络近期将针对技术型人才改革内部晋升机制，顶尖的工程师将能获得副总级待遇。

此项措施将在下个月初开始在巨人内部推行，是在原有“管理人才晋升通道”的基础上，特别增加一项为技术人才量身打造的晋升通道。

据了解，通过巨人新的晋升机制，技术牛人有机会拿到副总级待遇，对公司有突出贡献的人才还能获得破格晋升的机会。此前网游业针对技术人才量身打造的晋升机制不多，巨人此举将让研发型人才获得更好的发展机会。

巨人在此次革新中，致力于突破以上这些困扰行业发展的问题。有接近该项目的人士透露，“巨人技术序列晋升通道”将全面涵盖策划、程序、产品、质控、美术、平面设计等技术岗位，为技术型人才提供了超过10个发展职称。技术出色的权威人才不仅能在待遇、福利上有大幅提升，还能代表公司参加业内的技术论坛与交流。

网易：裁撤推广员

“总部已做出裁员决定，按照国家规定凡被遣散员工均可补偿相应的经济补偿金”，网易游戏部门的一位员工告诉本网，网易游戏渠道中心近期将对渠道系统进行裁员，因为推广员在网吧张贴海报或安装客户端的方式已经是“夕阳模式”，是网游业第一代推广方式；网易未来将借助网吧推广系统来进行游戏推广。

业界人士分析，以机器或软件替代推广员的方式推广游戏，已是必然趋势，网易此举亦为减少成本开支的方式之一。